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95至尊线上娱乐:中年求职者应该获得更多平等的再就业机会

时间:2021/7/12 9:27:20  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:在家里,我极度焦虑,身心俱疲。”51岁的刘先生来自安徽,他向记者回忆了自己将近一年的求职经历,不禁感慨不已。刘先生曾在一家行政机构开过车。他的妻子在家里给他的女儿带了孩子。他的儿媳工作正常。去年7月离职后,他找工作时遇到了瓶颈。“我去了就业市场。关闭”。经过近一年的努力,他通过一个熟人介绍找到了一份开公司的工作。郑实(...

在家里,我极度焦虑,身心俱疲。”51岁的刘先生来自安徽,他向记者回忆了自己将近一年的求职经历,不禁感慨不已。刘先生曾在一家行政机构开过车。他的妻子在家里给他的女儿带了孩子。他的儿媳工作正常。去年7月离职后,他找工作时遇到了瓶颈。“我去了就业市场。关闭”。经过近一年的努力,他通过一个熟人介绍找到了一份开公司的工作。


郑实(化名)来自北京,从事IT工作。失业前,他是公司的一名高级工程师,年薪30多万元。在过去的10年里,他换过很多次工作,以前也很成功。结果,这一次他跌入了成长的年纪。他的简历挂了出来,但是没有回音。我向朋友求助。公司认为40岁太老了。”这几天,郑实正在考虑是否换。


在首都经济贸易大学劳动经济学院副院长看来,随着人口红利的下降和老龄化,中年人求职问题应该得到更多的关注,中年求职者应该获得更多平等的再就业机会。


“中年人失业后再就业问题是一个长期存在的问题,也是许多国家都存在的一个社会问题。随着我国迅速进入老龄化社会,是时候系统地解决这个问题了。”中国劳动关系研究所张立云副教授说。



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